
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,快快来写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的护士工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
护士工作总结1光阴任苒,岁月如梭。20xx年通过招考我进入了医院神经外科工作,转眼间进入xx_医院已近三年多的时间,在这宝贵的三年里,在医院领导的关心指导下,在同事们的帮助下,自己的思想素质得到了提升,临床专业技能得到了有力提高,在工作岗位上,本人恪尽职守,尽心尽力,积极为医院的发展,为服务广大病人贡献出自己的绵薄之力。感谢领导给予我的平台,谢谢同仁们在工作上对我的帮助和支持。在以后的工作中,我将竭尽所能,在平凡的工作岗位上发光发热。下面将的个人工作总结如下:
一、工作完成情况
(一)加强政治理论学习,提高自我的素养
参加工作以来,个人始终坚持政治理论学习不放松,通过参加集体学习和利用业余时间,坚定了自己的`理想信念,也提升了自己的政治素养,增强了大局观和责任观。此外,个人还利用各种时间和培训机会,积极提升自我的专业技能知识,在这三年的时间内,自己的专业技能水平和能力得到了提高。
(二)心系病患,认真接诊每一位病人
20xx年,神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务,感动服务”为主题的服务 ……此处隐藏16812个字……有目的、分步骤采取多形式的方法培养专科护士。
3、制订专科护士工作质量标准,评估专科护士的工作质量。
4、专科护士的选拔。由科室推荐,护理部批准同意,质量管理委员会考核后产生。
5、建立专科护士培训档案,进行统一管理和使用。
建立糖尿病专科护士培训模式
1、培训对象。根据科室工作需要及专科护士应具备的基本条件来选拔。具体要求:
(1)热爱本职工作,有奉献精神,工作责任心强,有爱心,沟通能力强,刻苦钻研业务,具有良好的医德修养;
(2)身体健康,年龄40岁以下;
(3)护理专科及以上学历;
(4)临床实践经验3年以上,具有一定教学及科研能力;
(5)参加医院历次理论考试及技能考核成绩优良;
(6)具有护师及以上职称。
2、培训目标。
①专科护士的专业素质应具有多层次,多序列的知识、技能、能力即动态综合体系。
②专科护士的一专多能和定向培养,如足专科,眼底检查,糖尿病及各系统并发症的护理要点急救技术、计算机医学统计,科研设计,逐步形成特色专职教育护士或专职危重病护理护士。
③培养一批能融健康教育、医疗指导、护理保健甚至社区工作为一体的专职护士,在防治结合,预防为主的过程中为发挥重要的作用。
3、师资队伍要求。专科护士师资队伍的建设,是培养专科护士的关键。要求:具有相关专业大专及以上学历的高级职称人员;或大学本科及以上学历的中级职称人员;从事本专业6年以上,有较高的综合素质,工作作风严谨,临床经验丰富,具有熟练的专业技能和扎实的理论水平,有良好的教学方法及较强的逻辑思维和语言表达能力。